動画をアップしました！
今回は、新しく地方公務員になる方に向けて、オススメの本を４冊紹介しています。
動画編集も、なかなかこだわりが出てきて、勉強し始めています。
今後とも、よろしくおねがいします。
Youtuberの再生回数に意味をもたせてはいけない。
去年から動画投稿をはじめて、Youtubeはいかに恐ろしいところかと感じた。
Youtubeに動画を投稿した人ならわかると思うが、勝手に再生数や時間が分析されて、「ここで視聴者が離脱してますよ！」と丁寧に教えてくる。
まるで、再生数が落ちたことが悪いことかのように、データを元に詰めてくる。まさにありがた迷惑である。
もちろん、再生数が増えることは私にとっても嬉しいことで、承認欲求が満たされる。
Youtubeで利益を上げている人にとっては、再生数＝収入であり「増えたら嬉しい」どころか、自分の生活がかかっている。
だから、必死になるのも分かる。
ところで私は、Youtubeで収入を得ようと思っていない。
だから、再生数が増えたところで何なの？と思ってしまう。
私にとって、動画を投稿するモチベーションは、記録を公開して残しておくということであって、再生数を増やすことではない。
少しずつ動画制作になれ始めて、分かりやすい動画を制作したいという気持ちも出てきた。
でも、それは「分かりやすく伝わってほしい」とか「（自分の動画に対して）なんだよこのクソ動画」と思う気持ちが芽生えてきたからであって、再生数を増やすためではない。
綺麗事のようだけれど、何かを作るということは、やっぱりこういうところに落ち着いてくる気がする。
数は増えても増えても終わりがない。質を量に転換しても意味がない。
そこに執着しても、あまり良い結果を生み出さない気がするのは、私だけだろうか。
AIとその理解
私は囲碁をやっているのだが、囲碁の世界ではときたま「一貫性」が求められる。
攻めるなら攻める、守るなら守る、ということだ。
しかしこの一貫性は、AIの登場によって崩壊してきている。
AIには流れがない。
その場面での最適解を選ぶのみである。
AIは流れの中で選択するのではなく、数値化された過剰な大局観の中で、つまみ食いのように選択を行う。
だから、AIが対局をしていた途中から、替わって人間が打とうとしても、打ちづらい。流れが分からない。
このように考えていくと、AIの分野では、いわゆる「シンギュラリティ」の問題よりも、そもそもAIと人間で、問題に対する捉え方が異なるということの問題が重大である。
AIが人間の能力を超えなくても、そもそも人間にはAIの問題認識の仕方が理解できない。
ただ、理解できないからといって人間とAIの共生が出来ないわけでもない。
パソコンに詳しい人が作ったエクセルのマクロを、よく分からないまま、引き継いで使い続けている現状を考えれば、「人間が理解しないままの共生」の方が今後の可能性としては高いだろう。
しかし、本当にそれでいいのだろうか。
シンギュラリティという言葉に踊らされずに、「AIを人間的に理解するとはどういうことか」をまずは考えるべきではないだろうか。
蔓延するフリーランス的価値観
私は1992年生まれで、いわゆる「ゆとり世代」の真ん中ごろの世代だ。
私の世代は、個性や「自分らしさ」などが注目されていた。SMAPの世界に一つだけの花もヒットしたし、大学でもキャリアデザイン学の授業があった。当時の感覚として、「自分らしい人生を自分の手で作り上げていくこと」に価値を置いていた社会だったように思う。
このような感覚の社会の中で育った私たちの世代は、やがて社会人になって、力を持つようになる。その結果、少なくとも今のインターネットの中では、フリーランス的価値観が蔓延している。
例えば、Work as Lifeといった言葉は、まさに仕事とプライベートの境目をなくした、フリーランス的価値観を基礎としている。また、「個人のスキルアップが重要」という価値観も、手に職をつけるという意味では、フリーランス的価値観と言えるだろう。鶏と卵ではあるが、自己啓発本の隆盛も関係しているはずだ。
加えて、こういった言説を強調するあまり、「会社を頼ってはいけない」ということも主張される。例えば「大企業は、これから衰退していく」とか「むしろ今のベンチャーこそ、将来の大企業なのだ」とか「副業を検討しよう」とかである。（元）公務員Youtuberの中には「公務員は安定していない」と主張する人すらいる。
確かに、技術を自分に内製することは、低成長でリスクの高い社会を生き残るための一つの手段と言える。こういったフリーランス的価値観は、私たちが受けてきた教育や社会状況の結果なのかもしれない。
確かにフリーランスは、自分で仕事を選べるし、会社に所属していないから会社から搾取されない。そういう意味で、Work as Lifeは達成できるし、自由度は高いであろう。
しかし、私としては、強い違和感を覚える。
自由度が高いということは、労務も税務も契約も、すべて自分で管理し、仕事相手からの搾取も自分で守らなければいけない。逆に言えば、会社ではこれらの「雑務」を行う部署があって、代わりにやってくれているということでもある。 フリーランス的価値観を主張する人は、どうもこういう部分が抜けているように見える。
「自分らしい人生を自分の手で作り上げていくこと」は、自分のコントロール下で、思い通りに人生を作り上げていくことではない。というか、そんなことは不可能だ。
フリーランスでも、会社でも、公務員でも、自分らしい人生を歩むことはできる。私たちの世代がこれから社会を担っていくにあたって、もう一度冷静に「自分らしさ」を見つめ直すべきではないか。
そんなことを考えている。
